• 正确认定自己的心理表现才能健康快乐
  • 北京:高职专科录取线周四将敲定
  • 孩子需要爱情启蒙教育
  • 2012年最神奇的“泡妞利器”
  • 北京市中小学生将统一更换学籍号
  • 隔代教育容易造成亲子隔阂
  • 闺蜜让我丈夫做她临时男友
  • 绕毅:记忆犹新的高考数学题
  • 北京俚语流行ing(完结篇)
  • “甩拍”的飞机和“甩拍”的曼哈顿
  • 中小学生怎样才能减负?
  • 北京市居住证管理办法和积分落户管理办法征求意见
  • 英语学习最实用的七大技能
  • 产品质量免检属于非法行为
  • 街拍:性感飘逸的北京清凉潮女!(组图)
  • 公司设立“青”字号创新工作室

    作者: ch 来源: 点击数: 更新时间:2017年09月30日

    为进一步激发青年员工创新热情,构建青年岗位建功的行动阵地,928日,公司举行首批青年创新工作室授牌仪式。公司党委副书记、工会主席张六喜、公司团委副书记陈佳、物流中心党总支书记邹建国出席仪式。  

    “十三五”期间,南钢确立了“一体三元五驱动”的发展战略,加强青年人才培养力度、构建人才梯队结构事关南钢发展后劲。创新驱动作为企业发展的重要抓手,更加需要广大青年员工积极践行。今年以来,在“三兵”行动的基础上,公司工会、公司团委致力于筹备一批精品“青”字号创新工作室,以团组织为纽带,以青年为主体,以战略、创新、安全、技能为研究目标,旨在鼓励青年员工将创新攻坚的着力点放在加速自身成长发展、推动南钢创新发展的重要课题上。  

    根据前期的筹备,本次对物流中心青年创新工作室、宽厚板厂青年创新工作室、孙华明青年创新工作室、炼钢青年创新工作室、炼铁青年创新工作室等5家“青”字号创新工作室进行授牌。5名负责人依次就工作室的人员组成、课题攻关、发展目标、青年特色等方面进行了详细汇报。  

    张六喜代表公司工会对5家“青”字号的创新工作室的成立表示祝贺,指出青年职工是南钢群众性创新工作中重要的生力军,青年创新工作室要站在新的起点,认真筛选课题,争取年底内取得初步成效,提高团队工作效率和信心;创新工作室在推进的过程中要不断的总结经验,嫁接多方资源,有效的开展工作;积极发挥团队作用,分工协作,形成合力。希望各个工作室发挥优势,培养青年员工投入创新工作中,不断的为职工创新工作提供新鲜血液。  

       

    王海鹏/图文