特钢事业部机关工会开展“管控过程控制、提高产品质量”劳动竞赛

四季度是完成今年任务的关键时刻，为了打好“收官之战”，稳定生产局势，确保年初提出的生产经营目标的完成，实现新的跨越，特钢事业部直属机关工会决定在四季度开展“奋战四季度、再创新佳绩”劳动竞赛活动。10月份，特钢事业部机关工会以“管控过程控制、提高产品质量”为主题开展了专项竞赛活动，经过努力，全月材原钢种合格率达到99.14%，铸坯原钢种合格率达到99.6% ，责任质量异议共16起，吨钢赔偿1元/吨，均完成目标值。　　

加强宣传。特钢事业部机关工会强化对竞赛的宣传，利用微信群、电视台等对四季度劳动竞赛和10月份专项竞赛进行了大力宣传，在全事业部形成了比学赶帮超的良好竞赛氛围。　　

加强过程管控。事业部机关成立了以质量处处长为组长的质量服务小组，对当月复产的高线产线的计划、品种、生产，都安排专人进行现场跟踪。提前安排好调试计划报备，整体质量稳定。加热炉延长和风冷线保温改造后效果逐步体现：弹簧钢脱碳控制基本实现无全脱碳，总脱碳深度有较大改进；帘线钢脱碳深度降低40%；焊丝钢强度同比降低50-100MPa。在螺纹钢换证审核相关工作中，督促螺纹钢生产单位严格按照会议计划，有序生产螺纹钢认证材料，积极准备文件材料，圆满完成审核，无不符合项和观察项。质量处分会还对重点用户、直接用户进行走访，本月走访上海顺基、启东海纳、武汉精技、宁波通展、杭州光富等用户，现场技术服务，认真听取收集顾客意见，对顾客反馈的问题快速响应。