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  • 特钢事业部机关工会开展“管控过程控制、提高产品质量”劳动竞赛

    作者: 特钢机关 来源: 点击数: 更新时间:2017年11月13日

    四季度是完成今年任务的关键时刻,为了打好“收官之战”,稳定生产局势,确保年初提出的生产经营目标的完成,实现新的跨越,特钢事业部直属机关工会决定在四季度开展“奋战四季度、再创新佳绩”劳动竞赛活动。10月份,特钢事业部机关工会以“管控过程控制、提高产品质量”为主题开展了专项竞赛活动,经过努力,全月材原钢种合格率达到99.14%,铸坯原钢种合格率达到99.6% ,责任质量异议共16起,吨钢赔偿1/吨,均完成目标值。  

    加强宣传。特钢事业部机关工会强化对竞赛的宣传,利用微信群、电视台等对四季度劳动竞赛和10月份专项竞赛进行了大力宣传,在全事业部形成了比学赶帮超的良好竞赛氛围。  

    加强过程管控。事业部机关成立了以质量处处长为组长的质量服务小组,对当月复产的高线产线的计划、品种、生产,都安排专人进行现场跟踪。提前安排好调试计划报备,整体质量稳定。加热炉延长和风冷线保温改造后效果逐步体现:弹簧钢脱碳控制基本实现无全脱碳,总脱碳深度有较大改进;帘线钢脱碳深度降低40%;焊丝钢强度同比降低50-100MPa。在螺纹钢换证审核相关工作中,督促螺纹钢生产单位严格按照会议计划,有序生产螺纹钢认证材料,积极准备文件材料,圆满完成审核,无不符合项和观察项。质量处分会还对重点用户、直接用户进行走访,本月走访上海顺基、启东海纳、武汉精技、宁波通展、杭州光富等用户,现场技术服务,认真听取收集顾客意见,对顾客反馈的问题快速响应。